Spécifique Fonction Publique : Agir dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux – du stress au harcèlement – entrent dans le champ de la santé au travail.

Ils constituent une préoccupation majeure de la fonction publique et nous concernent tous.

Quels sont les actions à conduire ?

Public :  Encadrants et agents impliqués dans la prévention des RPS

Durée :     2 jours X 3

Intervenants :  Patricia Mézy  Jean-Michel Charrier  Formateurs-Auditeurs

Objectifs :

• Comprendre et analyser les situations de mal-être et de souffrance au travail.

• Mettre en place des points de repères et de vigilance.
• Accompagner les agents dans la prévention des risques.

Programme :

• RPS  et prévention des RPS : définitions

• Les points clés des obligations juridiques de la prévention des RPS dans la fonction publique.

• Les différentes formes de violence ou de dégradation des conditions de travail : de la pression à la non-réparation, en passant par la violence, le traumatisme, l’épuisement.

• Les causes et les mécanismes des risques :

–  d’ordre événementiel. Ex : réorganisation structurelle

–  d’ordre relationnel. Ex : relations de travail difficiles,

–  d’ordre organisationnel : Ex : charge imposante,

–  d’ordre personnel. Ex : valeurs et exigences de l’agent / son travail.

• L’impact du mal-être, de la souffrance au travail :

–  physique et psychologique, pour l’individu directement concerné ;

–  comportemental et qualitatif, pour l’équipe et la structure.

• Les besoins de l’agent directement concerné et de l’équipe

• Le rôle de chacun : de l’encadrant, de l’agent concerné aux membres du CHSCT et de la direction des ressources humaines.

• Les actions à mener individuellement et collectivement :

–  solliciter les partenaires institutionnels,

–  mettre en place un plan d’actions cohérent.

Méthode pédagogique :

• Transfert de connaissances
• Apport de méthode et outils
• Alternance de la présentation méthodologique avec échanges à partir d’exemples de l’environnement professionnel des participants
• Réflexion collective

Conception d’un plan d’actions en session.

Pour dialoguer, composez le N° 0 970 466 223 (Prix d’un appel local depuis un poste fixe              

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Secteurs privilégiés d’intervention :

• Santé
• Administrations publiques et territoriales
  • Ministères
  • Préfectures
  • Universités
  • Cours d’appel
  • Caisse des dépôts et consignations
  • DRAAF
  • DDPP (protection de la population)
  • DDT (territoires)
  • DRIHL (hébergement et logement)
  • DDCS (cohésion sociale)
  • Mairies
• Laboratoires pharmaceutiques
• Automobile
• Bancassurance
• Mutualité Française
• Énergie :
  •  nucléaire
  •  électrique
• Transport
  • aérien
  • ferroviaire
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