Formation RSE : Mettre en place un reporting de la responsabilité sociétale et environnementale dans l’entreprise

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La démarche RSE – Responsabilité sociétale et environnementale – incombe à toutes les entreprises souhaitant intégrer dans leurs pratiques les enjeux liés au développement durable.

Notre formation RSE permet à vos collaborateurs d’assimiler les principes fondamentaux de cette démarche volontaire, ainsi que les différents référentiels et normes en vigueur. Grâce à des apports théoriques et pratiques, ils apprennent à réaliser un reporting RSE de développement durable au sein de leur entreprise. Ils sont capables de coordonner la mise en œuvre du rapport et sensibiliser les parties prenantes aux enjeux du développement durable

Cette formation de 2 jours, peut être dispensée dans vos locaux, sur la base d’un groupe de 10 à 12 personnes.

Objectifs pédagogiques de la formation RSE : Responsabilité sociétale et environnementale

  • Appréhender les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale
  • Maîtriser le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
  • S’appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d’indicateurs
  • Coordonner la mise en œuvre du reporting
  • Auditer des résultats sociaux et environnementaux

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction à la formation : définitions et fondements de la RSE

  • Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale
    • Définitions : qu’est-ce que la RSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ? 
    • Prendre connaissance des grands principes liés à la RSE 
    • Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale
  • Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires
    • Economiques
    • Environnementaux
    • Sociaux
  • Mise en contexte sur l’implication progressive des différents acteurs
  • Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution

Appréhender les référentiels de responsabilité sociale et environnementale des entreprises et leurs significations 

  • Prendre connaissance des référentiels internationaux
    • Global compact
    • Agenda 21
  • Enoncé du GRI et approche systémique
  • Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
  • Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences

Construire le rapport RSE : quid des bonnes pratiques ?

  • Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel
  • Employer les indicateurs par domaine de responsabilité
  • Créer des indicateurs applicables et pertinents
  • Garantir la construction et évolution du référentiel interne
  • Organiser le reporting/rapport RSE 
  • Gérer le découpage et la modélisation de l’entreprise
  • Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
  • Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes

Publics & prérequis

Public cible

  • Directeurs fonctionnels
  • Cadres et toutes personnes chargées d’organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe
  • Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation RSE : responsabilité sociale et environnementale


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Cas pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’intervenant
  • Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
  • Support de cours formation RSE : responsabilité sociale et environnementale
  • Auto-évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

 

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