{"id":1657,"date":"2014-06-20T14:17:00","date_gmt":"2014-06-20T14:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dimension-m.com\/assos3\/?p=1657"},"modified":"2026-01-30T12:00:34","modified_gmt":"2026-01-30T12:00:34","slug":"risques-psychosociaux-une-formation-en-5-modules-pour-repondre-aux-besoins-de-letablissement-de-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mutdidact.com\/?p=1657","title":{"rendered":"Sp\u00e9cifique mutuelles et \u00e9tablissements de sant\u00e9 : Risques psychosociaux  et qualit\u00e9 de vie au travail."},"content":{"rendered":"<h5>JE CONSTATE<\/h5>\n<p>La r\u00e9glementation impose aux \u00e9tablissements publics ou priv\u00e9s de sant\u00e9 la <b>prise en compte des risques psychosociaux<\/b>, notamment dans une instruction et une circulaire\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019instruction DGOS\/RH3\/2012\/300 du 31 juillet 2012<b> <\/b>d\u00e9finit les risques psychosociaux qui n\u00e9cessitent une \u00e9valuation et une pr\u00e9vention.<\/li>\n<li>La circulaire N\u00b0 DGOS\/RH3\/2011\/491 du 23 d\u00e9cembre 2011 rappelle que \u00ab\u00a0<i>la pr\u00e9vention des risques psychosociaux occupe une place pr\u00e9pond\u00e9rante qui doit s\u2019inscrire dans une d\u00e9marche globale de pr\u00e9vention des risques professionnels auxquels peuvent \u00eatre expos\u00e9s les professionnels\u00a0<\/i>\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La proc\u00e9dure de certification obligatoire mise en \u0153uvre par la HAS (qui vise \u00e0 permettre aux \u00e9tablissements de sant\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins d\u00e9livr\u00e9s aux patients) prend dor\u00e9navant en compte la <b>Qualit\u00e9 de vie au travail des personnels<\/b>.<\/p>\n<p>Pour la HAS, <i>\u00ab promouvoir la qualit\u00e9 de vie au travail comme facteur d\u00e9terminant dans le syst\u00e8me de management (\u2026)\u00a0 renforce le sentiment d\u2019appartenance et favorise la motivation \u00bb. cf. MISSIONS HAS<br \/>\n<\/i><\/p>\n<p>Nous avons \u00e9labor\u00e9 une m\u00e9thodologie incluant une phase d&rsquo;\u00e9tat des lieux et des actions de pr\u00e9vention des risques psychosociaux en entreprise \u00e0 l&rsquo;intention des Dirigeants, DRH, M\u00e9decins du Travail, Membres CHSCT, repr\u00e9sentants du personnel.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5>JE M&rsquo;INTERROGE<\/h5>\n<blockquote><p>&#8211; Comment r\u00e9pondre aux exigences r\u00e9glementaires\u00a0 RPS, avec les\u00a0 seules ressources humaines et mat\u00e9rielles dont disposent l&rsquo;\u00e9tablissement ou la mutuelle ?<\/p>\n<p>&#8211; Comment permettre aux divers acteurs (direction, CHSCT, repr\u00e9sentants du personnel) d&rsquo;\u00e9changer sur les actions possibles avec les moyens existants ?<\/p><\/blockquote>\n<h5>2 objectifs :<\/h5>\n<ol>\n<li>r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;obligation l\u00e9gale de protection de ses salari\u00e9s<\/li>\n<li>Tirer parti des contraintes pour optimiser le d\u00e9veloppement de son entreprise. Notre m\u00e9thode permet de r\u00e9pondre et de traiter les principales questions qu&rsquo;une Direction d&rsquo;entreprise peut se poser.<\/li>\n<\/ol>\n<h4><\/h4>\n<h5>J&rsquo;AGIS avec VOUS<\/h5>\n<p>\u00c0 titre d&rsquo;exemple : 4 modules sp\u00e9cifiques con\u00e7us par nos soins pour satisfaire \u00e0 vos obligations r\u00e9glementaires :<\/p>\n<ul>\n<li>Module 1 : Diagnostic &gt;&gt;Prise en compte des exigences r\u00e9glementaires appliqu\u00e9es \u00e0 votre structure et traduction de vos orientations strat\u00e9giques en objectifs RPS.<\/li>\n<li>Module 2\u00a0: Conception d&rsquo;un questionnaire adapt\u00e9 \u00e0 votre environnement.<\/li>\n<li>Module 3\u00a0: Sensibilisation de l&rsquo;ensemble du personnel.<\/li>\n<li>Module 4\u00a0: R\u00e9sultats du barom\u00e8tre et ajustement de votre plan d\u2019actions.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour dialoguer, c<\/strong><strong>omposez le N\u00b0 0 970 466 223 <em>(Prix d&rsquo;un appel local depuis un poste fixe<\/em><\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>DIMENSION M &#8211; NETDIDACT &#8211; EUROSOFT &#8211; MUTDIDACT &#8211; WEBDIDACT &#8211; SAPCAMPUS\u00a0 ACTION DM sont des marques d\u00e9pos\u00e9es<\/p>\n<p><strong>Contactez-nous ou laissez-nous un message vocal\u00a0 via skype :<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"margin-bottom: 15px;\"> [contact_form]<\/span><\/p>\n<p><strong>Secteurs privil\u00e9gi\u00e9s d&rsquo;intervention :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sant\u00e9<\/li>\n<li>Administration publiques et territoriales\n<ul>\n<li>Minist\u00e8res<\/li>\n<li>Pr\u00e9fectures<\/li>\n<li>Universit\u00e9s<\/li>\n<li>Cours d&rsquo;appel<\/li>\n<li>Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations<\/li>\n<li>DRAAF<\/li>\n<li>DDPP (protection de la population)<\/li>\n<li>DDT (territoires)<\/li>\n<li>DRIHL (h\u00e9bergement et logement)<\/li>\n<li>DDCS (coh\u00e9sion sociale)<\/li>\n<li>Mairies<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Laboratoires pharmaceutiques<\/li>\n<li>Automobile<\/li>\n<li>Bancassurance<\/li>\n<li>Mutualit\u00e9 Fran\u00e7aise<\/li>\n<li>\u00c9nergie :\n<ul>\n<li>\u00a0nucl\u00e9aire<\/li>\n<li>\u00a0\u00e9lectrique<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Transport\n<ul>\n<li>a\u00e9rien<\/li>\n<li>ferroviaire<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Recherches<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>JE CONSTATE La r\u00e9glementation impose aux \u00e9tablissements publics ou priv\u00e9s de sant\u00e9 la prise en compte des risques psychosociaux, notamment dans une instruction et une circulaire\u00a0: L\u2019instruction DGOS\/RH3\/2012\/300 du 31 juillet 2012 d\u00e9finit les risques psychosociaux qui n\u00e9cessitent une \u00e9valuation et une pr\u00e9vention. 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