![\"\"](\"https:\/\/mutdidact.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/image-2-1024x55.png\")
<\/figure>\n\n\n\n\nManagement, Communication et Organisation<\/p>\nCette formation 2 en 1 permet
d’acqu\u00e9rir les bonnes pratiques
DYNAMISEZ VOTRE CARRI\u00c8RE !
\u2022 R\u00e9alisez un projet en ad\u00e9quation avec
vos objectifs de carri\u00e8re.
\u2022 \u00c9tat des Lieux de vos comp\u00e9tences.
\u2022 Int\u00e9grez les nouveaux outils de management.
\u2022 Constitution d’un r\u00e9seau d\u2019affaires cibl\u00e9.
\u2022 Enseignement partiellement \u00e0 distance.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nCycle de 4 trimestres de formation
4 trimestres d\u2019\u00e9tudes \u00e0 temps partiel, en partie \u00e0 distance,
compatibles avec une activit\u00e9 professionnelle.
Ce programme allie connaissances et comp\u00e9tences de haut niveau tout en \u00e9tant concret et proche de la pratique.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
\n\nPour qui ?<\/strong>
Ce cycle s\u2019adresse :
– Aux personnes qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle significative dans un domaine du management.<\/p>\n\n\n\n– Aux personnes titulaires d\u2019un titre d\u00e9livr\u00e9 par un institut
sup\u00e9rieur en \u00e9conomie, droit ou dans un domaine similaire. <\/p>\n\n\n\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\nObjectifs ?<\/strong>
Ce cycle est con\u00e7u pour les Accident\u00e9s de la Vie<\/em> et les personnes en situation de handicap<\/em><\/strong> qui ont mis leur carri\u00e8re \u201cen veille\u201d pour s’occuper de leur sant\u00e9 et reprendre pieds. Soit en arr\u00eatant totalement leur activit\u00e9 professionnelle, soit, dans la majorit\u00e9 des cas, en travaillant \u00e0 temps partiel pendant quelques ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\nOr, au moment o\u00f9 ils veulent relancer leur carri\u00e8re et s’investir, il manque souvent plusieurs comp\u00e9tences \u00e0 leur profil : en management, en connaissance des outils sp\u00e9cifiques, en contacts professionnels.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
L’ambition du cycle en management, communication et organisation est pr\u00e9cis\u00e9ment de combler ces lacunes pour permettre aux participants de dynamiser leur vie professionnelle.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\nEn savoir +<\/strong> En ce sens, la formation s’adresse \u00e9galement \u00e0 tous ceux qui veulent donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 leur carri\u00e8re,<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La prochaine session d\u00e9marrera en octobre 2022, elle commence par un bilan de comp\u00e9tences. La formation se d\u00e9roule sur un an. Avec un jour de pr\u00e9sence par semaine (formation en salle) et une partie de la formation \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n
La formation comprend aussi la constitution d’un r\u00e9seau d’affaires cibl\u00e9 en fonction du projet de carri\u00e8re de chaque participant et le suivi d’un projet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Cycle de 4 trimestres de formation + suivi-coaching individuel durant toute l\u2019ann\u00e9e 2022 et 2023
M a n a g e m e n t , C o m m u n i c a t i o n e t O r g a n i s a t i o n<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Trimestre 1<\/h3>\n\n\n\n
Management en r\u00e9seau<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
- Acqu\u00e9rir les bases th\u00e9oriques des r\u00e9seaux.<\/li>\n\n\n\n
- Aisance d\u2019utilisation du campus virtuel.<\/li>\n\n\n\n
- Formalisation des objectifs professionnels et communication.<\/li>\n\n\n\n
- Consolidation des th\u00e9ories de gestion et strat\u00e9gie, assurance dans la gestion de projets.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Trimestre 2<\/h3>\n\n\n\n
Management int\u00e9gr\u00e9<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\n
- Int\u00e9grer les outils qu\u2019offrent les nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication dans la gestion au quotidien.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n
- Savoir communiquer.<\/li>\n\n\n\n
- G\u00e9rer le changement.<\/li>\n\n\n\n
- Se constituer un r\u00e9seau d\u2019affaires en fonction de ses propres objectifs.<\/li>\n\n\n\n
- Communiquer avec les clients.<\/li>\n\n\n\n
- G\u00e9rer les collaborateurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Trimestre 3<\/h3>\n\n\n\n
Management strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
- Cerner les nouveaux enjeux \u00e9conomiques et strat\u00e9giques.<\/li>\n\n\n\n
- Savoir utiliser les outils de la veille et intelligence \u00e9conomique dans une \u00e9tude de cas pluridisciplinaire incluant strat\u00e9gie, finance et controlling.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u2022 Confirmation de ses objectifs professionnels et d\u00e9veloppement cibl\u00e9 de son r\u00e9seau d\u2019affaire<\/em>s.<\/p>\n\n\n\n
Trimestre 4<\/h3>\n\n\n\n
Management de l\u2019innovation<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
- Acqu\u00e9rir les techniques de l\u2019innovation, du knowledge management, du e-management, du management de diff\u00e9rents types d’organisation.<\/li>\n\n\n\n
- Appr\u00e9hender de mani\u00e8re critique les notions d\u2019\u00e9thique, gouvernance d\u2019entreprise et d\u00e9veloppement durable.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Mettre \u00e0 l\u2019\u00e9preuve son r\u00e9seau constitu\u00e9 dans la recherche d\u2019un mandat.<\/em><\/p>\n\n\n\n
IMPORTANT <\/strong>: le contenu des journ\u00e9es en salle est disponible dans son int\u00e9gralit\u00e9 sur le campus en ligne, les participants peuvent r\u00e9viser \u00e0 leur rythme les points sensibles et b\u00e9n\u00e9ficient d’un suivi coaching individualis\u00e9. Les supports et ressources en ligne font l’objet d’une mise \u00e0 jour, juridique et p\u00e9dagogique r\u00e9guli\u00e8re\u202f; vous \u00eates assur\u00e9 de disposer d’outils fiables.<\/p>\n\n\n\n
Afin de garantir le succ\u00e8s du cycle, un accent particulier est mis sur la communication, l\u2019accompagnement\/coaching et la ma\u00eetrise des outils informatiques.<\/p>\n\n\n\n
Un des points forts du cycle M.C.O est le temps qui est consacr\u00e9 durant la formation \u00e0 la constitution d\u2019un r\u00e9seau de relations professionnelles en rapport avec le plan de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019enseignement est modulaire et se d\u00e9roule selon un calendrier communiqu\u00e9 au d\u00e9but de chaque trimestre. Les travaux de groupe et \u00e9tudes de cas pluridisciplinaires se d\u00e9roulent essentiellement \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n
Depuis 1985, Patricia MEZY et Jean-Michel CHARRIER accompagnent de nombreux \u00e9tablissements de Sant\u00e9 dans les mutations qu\u2019ils rencontrent et\u00a0dans leur syst\u00e8me de management (HAS et ISO). Ils con\u00e7oivent des solutions <\/strong>(audit, conseil et formation) sur mesure, \u00e0 partir de vos sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Pour recevoir une documentation compl\u00e8te ou nous interroger, composez le N\u00b0 0 970 466 223 (Prix d\u2019un appel local depuis la France).<\/p>\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En France ce sont un peu plus de 5 millions de personnes qui pr\u00e9sentent un probl\u00e8me de sant\u00e9 durable ou un handicap impactant leurs conditions de travail. Sur ces 5 millions, seul 1,8 million b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une reconnaissance administrative Officielle.Le vieillissement, les maladies qui surviennent en cours de vie constituent la premi\u00e8re cause de handicap (46%des cas). Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont \u00e0 l\u2019origine de 17 % des d\u00e9ficiences. Enfin 15 % des handicaps sont acquis \u00e0 la naissance ou pendant l\u2019enfance.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5338,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[2,5,6,7,1],"tags":[],"class_list":["post-5342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-focus-formation","category-management-de-la-qualite-2","category-rse-et-developpement-durable","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5342"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7482,"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5342\/revisions\/7482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mutdidact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}