{"id":5586,"date":"2025-03-12T14:42:26","date_gmt":"2025-03-12T14:42:26","guid":{"rendered":"https:\/\/mutdidact.com\/?p=5586"},"modified":"2026-02-13T11:34:53","modified_gmt":"2026-02-13T11:34:53","slug":"formation-rse-mettre-en-place-un-reporting-de-la-responsabilite-societale-et-environnementale-dans-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mutdidact.com\/?p=5586","title":{"rendered":"Formation RSE : Mettre en place un reporting de la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et environnementale dans l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"\n<p>La&nbsp;<strong>d\u00e9marche RSE<\/strong>&nbsp;\u2013 Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et environnementale \u2013 incombe \u00e0 toutes les entreprises souhaitant int\u00e9grer dans leurs pratiques les enjeux li\u00e9s au d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre&nbsp;<strong>formation RSE<\/strong>&nbsp;permet \u00e0 vos collaborateurs d\u2019assimiler les principes fondamentaux de cette d\u00e9marche volontaire, ainsi que les diff\u00e9rents r\u00e9f\u00e9rentiels et normes en vigueur. Gr\u00e2ce \u00e0 des apports th\u00e9oriques et pratiques, ils apprennent \u00e0&nbsp;<strong>r\u00e9aliser un reporting&nbsp;RSE&nbsp;<\/strong><strong>de d\u00e9veloppement durable<\/strong>&nbsp;au sein de leur entreprise. Ils sont capables de coordonner la mise en \u0153uvre du rapport et&nbsp;<strong>sensibiliser les parties prenantes aux enjeux du d\u00e9veloppement durable<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette&nbsp;<strong>formation<\/strong> de 2 jours, peut \u00eatre dispens\u00e9e dans vos locaux, sur la base d&rsquo;un groupe de 10 \u00e0 12 personnes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objectifs p\u00e9dagogiques de la formation RSE : Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et environnementale<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Appr\u00e9hender les enjeux de la responsabilit\u00e9 sociale et environnementale<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetriser le cadre normatif et les r\u00e9f\u00e9rentiels permettant de construire un reporting de RSE<\/li>\n\n\n\n<li>S&rsquo;appuyer sur un r\u00e9f\u00e9rentiel pour \u00e9laborer un syst\u00e8me d&rsquo;indicateurs<\/li>\n\n\n\n<li>Coordonner la mise en \u0153uvre du reporting<\/li>\n\n\n\n<li>Auditer des r\u00e9sultats sociaux et environnementaux<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Programme<\/h2>\n\n\n\n<p>Programme dat\u00e9 du 10\/4\/2023<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Introduction \u00e0 la formation&nbsp;: d\u00e9finitions et fondements de la RSE<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9sentation du concept de responsable sociale\/soci\u00e9tale et environnementale\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9finitions : qu&rsquo;est-ce que la&nbsp;RSE ? Quelles sont ses missions&nbsp;? Quel est le contexte ?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prendre connaissance des grands principes li\u00e9s \u00e0 la&nbsp;RSE&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Prendre connaissance des principaux enjeux plan\u00e9taires\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Economiques<\/li>\n\n\n\n<li>Environnementaux<\/li>\n\n\n\n<li>Sociaux<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mise en contexte sur l&rsquo;implication progressive des diff\u00e9rents acteurs<\/li>\n\n\n\n<li>Appr\u00e9hender la pratique du reporting annuel et son \u00e9volution<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Appr\u00e9hender les r\u00e9f\u00e9rentiels de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale des entreprises&nbsp;et leurs significations&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prendre connaissance des r\u00e9f\u00e9rentiels internationaux\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Global compact<\/li>\n\n\n\n<li>Agenda 21<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enonc\u00e9 du GRI et approche syst\u00e9mique<\/li>\n\n\n\n<li>Enonc\u00e9 du GRI et normes (<a href=\"http:\/\/www.iso.org\/iso\/fr\/iso_9000\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ISO 9001<\/a>, 14001, OHSAS 18000)<\/li>\n\n\n\n<li>Enonc\u00e9 du GRI et NRE : Recouvrement et diff\u00e9rences<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Construire le rapport RSE : quid des bonnes pratiques&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Appr\u00e9hender les enjeux et le contenu du rapport annuel<\/li>\n\n\n\n<li>Employer les indicateurs par domaine de responsabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er des indicateurs applicables et pertinents<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir la construction et \u00e9volution du r\u00e9f\u00e9rentiel interne<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser le reporting\/rapport RSE&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer le d\u00e9coupage et la mod\u00e9lisation de l&rsquo;entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9finir le p\u00e9rim\u00e8tre de reporting et le taux de couverture<\/li>\n\n\n\n<li>Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contr\u00f4les internes et externes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Publics &amp; pr\u00e9requis<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Public cible<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Directeurs fonctionnels<\/li>\n\n\n\n<li>Cadres et toutes personnes charg\u00e9es d&rsquo;organiser un reporting de d\u00e9veloppement durable dans leur entreprise ou leur groupe<\/li>\n\n\n\n<li>Directeurs et cadres op\u00e9rationnels sollicit\u00e9s dans les filiales, les r\u00e9gions, les sites pour participer au reporting de d\u00e9veloppement durable de leur groupe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9-requis<\/h3>\n\n\n\n<p>Aucun pr\u00e9requis n&rsquo;est n\u00e9cessaire pour suivre la&nbsp;<strong>formation RSE :&nbsp;responsabilit\u00e9 sociale et environnementale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apports th\u00e9oriques et pratiques<\/li>\n\n\n\n<li>Cas pratiques<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9flexions de groupe guid\u00e9es par l&rsquo;intervenant<\/li>\n\n\n\n<li>Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux p\u00e9dagogiques<\/li>\n\n\n\n<li>Support de cours&nbsp;<strong>formation RSE :&nbsp;responsabilit\u00e9 sociale et environnementale<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Auto-\u00e9valuation pr\u00e9alable en amont de la formation<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuation des acquis en fin de formation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><!-- D\u00e9but de widget en ligne Calendly --><\/p>\n<div class=\"calendly-inline-widget\" data-url=\"https:\/\/calendly.com\/jmcharrier-mutdidact\/rse-mettre-en-place-reporting-dans-l-entreprise?primary_color=ff8c00\" style=\"min-width:320px;height:700px;\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/assets.calendly.com\/assets\/external\/widget.js\" async=\"\"><\/script><br \/>\n<!-- Fin de widget en ligne Calendly --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La&nbsp;d\u00e9marche RSE&nbsp;\u2013 Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et environnementale \u2013 incombe \u00e0 toutes les entreprises souhaitant int\u00e9grer dans leurs pratiques les enjeux li\u00e9s au d\u00e9veloppement durable. 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