DES CONSULTANTS-FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS
Nous concevons et animons des formations depuis plus de 25 ans sur les thématiques du Développement de la Culture Client, du Management de la Qualité, du développement responsable et de l’engagement au travail.
DES CONTENUS ANDRAGOGIQUES OPTIMISÉS
Nos modules évoluent avec vous. Le principe de l’amélioration continue est le nôtre avant d’être une exigence de l’ISO 9001.
DES SUPPORTS BLENDED ET MOBILE-LEARNING SPÉCIFIQUES ET INNOVANTS
Priorité au plaisir d’apprendre et à la qualité de l’expérience vécue par les apprenants et les abonnés.
Actualité retraite
Bien comprendre le fonctionnement actuel du système de retraite par répartition en France.
À l’heure où les conflits sociaux reviennent sur le devant de la scène, nous vous invitons à télécharger et à relire cette BD conçue en 2000 pour le compte de la Mutualité Française.
Audiogame d’Introduction à la BD
BD explicative en téléchargement (avec infographie)
Nous intervenons en qualité de chefs de projets auprès des entreprises, des établissements de santé et des centres de formation professionnelle
Consultants formateurs depuis 1985, nous accompagnons les entreprises et les établissements de santé dans les mutations qu’ils rencontrent et dans leur système de management (HAS et ISO).
Notre priorité : garantir la pérennité des interventions au travers d’un suivi/coaching efficient.
C’est la raison pour laquelle depuis 1995 nous privilégions des actions hybrides (formation en salle, suivi-coaching à distance et mobile-learning).
Pourquoi faire appel à des consultants externes ?
Les collaborateurs externes vous permettent de :
– Disposer d’une solution Blended et Mobile-Learning sans investissement préalable.
– Répondre à une demande spécifique sur un nouveau domaine pour vous.
– Disposer d’un expert métier immédiatement opérationnel.
– Accompagner vos ressources internes dans le développement de leurs compétences.
Nos domaines d’intervention
Management de la Qualité, Développement de la Culture Client, Marketing Opérationnel.
Qui sommes nous ?
Consultants formateurs depuis 1985, nous accompagnons les entreprises et les établissements de santé dans les mutations qu’ils rencontrent et dans leur système de management (HAS et ISO).
Nous concevons des solutions pédagogiques (conseil et formation) sur mesure, à partir de vos spécificités.
Testez nos AudioGames
Abonnez-vous gratuitement à notre Newsletter, testez nos Audio Games et faites-nous part de votre expérience.
AUDIOGAMES : jouer et explorer de nouveaux territoires d’apprentissage.
Développer ses compétences en privilégiant le plaisir d’apprendre.
EN SAVOIR PLUSAndrisProject le droit à la différence
Croisières formation Management et Développement de la Culture client.
Après 2 ans de contraintes sanitaires et de restrictions, nous sommes heureux de vous offrir nos formations en mer.
Source de développement professionnel, mais aussi de bien-être et d’épanouissement personnel, nos croisières studieuses vous surprendront par leur prix abordable, identique à celui d’une formation classique.
Tous nos modules se déclinent en version croisières courtes de 1 à 3 jours ou en version « Découverte Bien-être » de 5 à 7 jours et tout cela en fonction du thème choisi et des souhaits de votre entreprise.
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Parmi nos modules et réalisations
Formation RSE : Mettre en place un reporting de la responsabilité sociétale et environnementale dans l’entreprise
° La démarche RSE – Responsabilité sociétale et environnementale – incombe à toutes les entreprises souhaitant intégrer dans leurs pratiques les enjeux liés au développement durable. Notre formation RSE permet à vos collaborateurs d’assimiler[…]
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EUROSOFT – Culture Client, Développement Éthique et Responsable : AudioGames et jeu de cartes
°Un jeu pédagogique. Une collection utilisée par les Mutuelles et de nombreuses entreprises (FMP, Air-France, etc.). L’indispensable à connaître pour réussir sa démarche de Management Parmi nos outils pédagogiques spécifiques,[…]
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Spécifique Fonction Publique : Agir dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS)
°Les risques psychosociaux – du stress au harcèlement – entrent dans le champ de la santé au travail. Ils constituent une préoccupation majeure de la fonction publique et nous concernent[…]
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Audit interne externalisé
°Cliquez sur le titre pour en savoir plus.. Votre système de management de la qualité, de la sécurité ou de l’environnement vous oblige à réaliser des audits internes. Cependant, vous[…]
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Croisières Management et Développement de la Culture client. Saison 2.
Croisières formation au départ de Marseille : du 1 juin au 30 octobre 2022.
Croisières formation au départ de Ténérife : du 1 novembre au 30 mai.
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Cycle M.C.O spécifique handicap
En France ce sont un peu plus de 5 millions de personnes qui présentent un problème de santé durable ou un handicap impactant leurs conditions de travail. Sur ces 5 millions, seul 1,8 million bénéficie d’une reconnaissance administrative Officielle.Le vieillissement, les maladies qui surviennent en cours de vie constituent la première cause de handicap (46%des cas). Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont à l’origine de 17 % des déficiences. Enfin 15 % des handicaps sont acquis à la naissance ou pendant l’enfance.
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« SÉCURISER et PÉRENNISER la relation patient ». La confiance retrouvée.
° Dans un contexte difficile et conflictuel pour les Professionnels de Santé, peut-on envisager que le secteur Pharmaceutique s’investisse pour les aider à retrouver leurs marques ? Le constat est[…]
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La performance globale par le management de l’adaptabilité
°Pour les entreprises, la constante augmentation des facteurs d’exigence, tant d’origine externe qu’interne, n’apparaît pas seulement comme une menace pour leur survie. Elle constitue une opportunité pour engager une réflexion[…]
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