management de projets 

intelligence collective

developpement ethique et responsable


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DES CONSULTANTS-FORMATEURS EXPÉRIMENTÉS

Nous concevons et animons des formations depuis plus de 25 ans sur les thèmatiques du Développement de la Culture Client, du Management de la Qualité , du développement responsable et de l’engagement au travail.

DES CONTENUS ANDRAGOGIQUES OPTIMISÉS

Nos modules évoluent avec vous. Le principe de l’amélioration continue est le nôtre avant d’étre une exigence de l’ISO 9001.

DES SUPPORTS BLENDED ET MOBILE-LEARNING SPÉCIQUES ET INNOVANTS

Priorité au plaisir d’apprendre et à la qualité de l’expérience vécue par les apprenants et les abonnés.

DES RÉSEAUX SOCIAUX
ADAPTÉS

Nous concevons, développons et animons des réseaux sociaux éphémères ou permanents dans
une démarche d’Intelligence Collective

Nous intervenons en qualité de chefs de projets auprès des entreprises, des établissements de santé et des centres de formation professionnelle

Consultants formateurs depuis 1985, nous accompagnons les entreprises et les établissements de santé dans les mutations qu’ils rencontrent et dans leur système de management (HAS et ISO).

Notre priorité : garantir la pérennité des interventions au travers d’un suivi/coaching efficient.

C‘est la raison pour laquelle depuis 1995 nous privilégions des actions hybrides (formation en salle, suivi-coaching à distance et mobile-learning).

Pourquoi faire appel à des consultants externes ?

 
Les collaborateurs externes, vous permettent de :
– Disposer d’une solution Blended et Mobile-Learning sans investissement préalable.
– Répondre à une demande spécifique sur un domaine nouveau pour vous.
– Disposer d’un expert métier immédiatement opérationnel.
– Accompagner vos ressources internes dans le développement de leurs compétences.

Nos domaines d’intervention

Management de la Qualité, Développement de la Culture Client, Marketing Opérationnel.

Qui sommes nous ?

Consultants formateurs depuis 1985, nous accompagnons les entreprises et les établissements de santé dans les mutations qu’ils rencontrent et dans leur système de management (HAS et ISO).
Nous concevons des solutions pédagogiques (conseil et formation) sur mesure, à partir de vos spécificités.

Testez nos AudioGames

Abonnez-vous gratuitement à notre Newsletter, testez nos AudioGames et faites-nous part de votre expérience.

AUDIOGAMES : jouer et explorer de nouveaux territoires d’apprentissage.

Développer ses compétences en privilégiant le plaisir d’apprendre.

EN SAVOIR PLUS
AndrisProject le droit à la différence

Croisières formation Management et Développement de la Culture client.

Après 2 ans de contraintes sanitaires et de restrictions nous sommes heureux de vous offrir nos formations en mer.

Source de développement professionnel mais aussi de bien être et d’épanouissement personnel nos croisières studieuses vous surprendront par leur prix abordable identique à celui d’une formation classique.

Tous nos modules se déclinent en version croisières courtes de 1 à 3 jours ou en version « Découverte Bien-être » de 5 à 7 jours et tout cela en fonction du thème choisi et des souhaits de votre entreprise.

EN SAVOIR PLUS

Actualité retraite et audiogames


A l’heure où les conflit sociaux reviennent sur le devant de la scène, nous vous invitons à relire cette BD conçue en 2000 pour le compte de notre client : la Mutualité Francaise

Bien comprendre le fonctionnement du système de retraite en France.


BD explicative en téléchargement (avec infographie)

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BLOG

Parmi nos modules et réalisations

La performance globale par le management de l’adaptabilité

°Pour les entreprises, la constante augmentation des facteurs d’exigence tant d’origine externe qu’interne, n’apparaît pas seulement comme une menace pour leur survie. Elle constitue une opportunité pour engager une réflexion[…]

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Cycle M.C.O spécifique handicap

En France ce sont un peu plus de 5 millions de personnes qui présentent un problème de santé durable ou un handicap impactant leurs conditions de travail. Sur ces 5 millions, seul 1,8 million bénéficie d’une reconnaissance administrative Officielle.Le vieillissement, les maladies qui surviennent en cours de vie constituent la première cause de handicap (46%des cas). Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont à l’origine de 17 % des déficiences. Enfin 15 % des handicaps sont acquis à la naissance ou pendant l’enfance.

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Protégé : Evaluation de nos AudioGames

Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.

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Andrisproject Limited

° Nous avons quitté Londres pour Dublin Brexit oblige ! Nous avons fait le choix de l’expatriation parce que la liberté d’entreprendre est le meilleur atout pour les femmes et[…]

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